ВС заявил, что работодатели обязаны объяснять отказ в приеме на работу

ВС заявил, что работодатели обязаны объяснять отказ в приеме на работу
фото показано с aif.ru

2022-8-24 14:01

Если начальник не разъяснил свое решение, оно может быть признано незаконным.

Работодатели обязаны разъяснять соискателям причины отказа в приеме на работу, в противном случае отказ может быть признан незаконным. Об этом сообщает «Российская газета», ссылаясь на Верховный суд РФ.В материале отмечается, что многие в ситуации, когда работодатель без причин не хочет брать на работу, уверены, что нужно просто согласиться и уйти. Однако Трудовым кодексом определено, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее семи рабочих дней со дня требования.«Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд», - подчеркнули в Верховном суде.Член Ассоциации юристов России Никита Филиппов отметил, что некоторые причины отказа могут быть признаны незаконными. По его словам, при приеме на работу нужно соблюсти права работника и не допустить их дискриминации. Филиппов разъяснил, что причиной для отказа может являться недостаточный уровень образования, опыт работы по специальности и в отрасли, состояние здоровья соискателя и пр. При этом нельзя отказывать из-за цвета кожи, национальности, пола, семейного положения и т.п.Ранее в Министерстве труда заявили, что антисанкционные меры позволили предотвратить массовые увольнения и рост безработицы в стране.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

работу отказа отказ приеме

работу отказа → Результатов: 21 / работу отказа - фото


Для вузов и школ разработали основания для отказа в приёме на работу иностранцев

Если учебное заведение желает сотрудничать с приезжими, они должны подать соответствующую заявку в Минпросвещения и Минобрнауки либо другие госорганы. lifenews.ru »

2022-02-05 22:05

Фото: Лента.Ру

Россиянин облил кислотой машину бывшей из-за отказа брать его на работу

Житель Воронежской области начал мстить своей бывшей возлюбленной за то, что после расставания она не захотела брать его на работу. Как уточнила владелица местной строительной фирмы, 48-летняя Елена Воловоева, несколько месяцев назад она уволила своего бывшего возлюбленного, после чего он облил ее машину кислотой. Лента.Ру »

2022-01-15 20:54

Фото: Лента.Ру

Названы главные причины отказа в приеме на работу

При устройстве на работу 35 процентов соискателей получают отказ из-за несоответствия зарплатных ожиданий, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру». Также среди главных причин — отсутствие опыта (30 процентов), частая смена работы (15 процентов) и высокая компетентность кандидата (8 процентов). Лента.Ру »

2021-12-02 11:46

Опрос выявил основные причины отказа в приеме на работу

Рекрутинговая платформа hh. ru и облачная CRM Talantix провели исследование и выяснили основные причины отказа в трудоустройстве в России. Как пишет «РИА Новости» со ссылкой на данные исследования 5 августа, самой частой причиной отказа в приеме на работу стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии. izvestia.ru »

2021-08-05 14:01

Фото: newdaynews.ru

Рекрутеры назвали самую частую причину отказа в приеме на работу

Чаще всего соискателям в России отказывают в приеме на работу из-за несоответствия зарплатных ожиданий предполагаемой вакансии. Среди других причинах отказа – возраст, пол или национальность. Об этом говорится в исследовании рекрутиноговой платформы hh. newdaynews.ru »

2021-08-05 10:11

Фото: Лента.Ру

Россиянам назвали главную причину отказа в приеме на работу

Самой частой причиной отказа в приеме на работу в прошедшем полугодии стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии — на нее приходится почти треть всех отказов. В топ-10 причин также вошли отказы по дискриминационным причинам — из-за возраста, пола или национальности. Лента.Ру »

2021-08-05 08:40

Фото: gazeta.ru

Исследование показало основные причины отказа в приеме на работу

Несоответствие зарплатных ожиданий стало самой распространенной причиной в отказе соискателям в приеме на работу. Об этом сообщает РИА "Новости" со ссылкой на исследование hh.ru и облачной CRM Talantix. "121,5 тысячи ... gazeta.ru »

2021-08-05 07:52