Мобилизация «украла» сотрудников: российские компании начали жаловаться на дефицит кадров

Мобилизация «украла» сотрудников: российские компании  начали жаловаться на дефицит кадров
фото показано с bloknot.ru

2022-10-14 09:46

Согласно экспертным оценкам, часть предприятий уже потеряли более 10 процентов работников

Массовый призыв в российскую армию изменил отечественный рынок труда. Как утверждают эксперты, часть компаний уже потеряли более 10% своих работников. В то же время многие предприятия отменяют заявки на прием новых сотрудников из-за перспектив сокращения спроса, пишет «Независимая газета». По оценкам специалистов, в некоторых секторах экономики прогнозируется дальнейшее усиление кадрового голода. Другой наметившийся тренд – переток работников на предприятия с бронью от призыва, в том числе и ОПК.

По данным издания, призыв бизнес-омбудсмена Бориса

Титова ограничить мобилизационные потери предприятий 10% штатной численности красноречиво

свидетельствует о том, что есть производства, которые лишились гораздо больше

десятой части своего персонала.

По информации портала Superjob, роста числа вакансий в

стране не наблюдается. Как заявил «Независимой газете» президент Superjob Алексей

Захаров, пока эксперты не видят ни существенного падения числа вакансий, ни его

роста: «Единственный существенный спрос (в два-три раза) отмечался на

специалистов в сфере инфобезопасности».

Руководитель Лаборатории социальных исследований Института региональных проблем Петр Кирьян считает: люди, которых коснется мобилизация — это в подавляющем большинстве своем работающие сограждане. «Последние три недели они пытаются понять принципы и правила мобилизации. Некоторое время спустя экономисты оценят, как все происходящее скажется на рынке труда. Первое уже очевидно – пока мы видим, что будет «бронь» для тех работников, которые работают прямо или косвенно на оборонку. Рядом расположился сектор IT (не весь, а та часть, которую Минцифры и Минообороны считают значимой для обороны и нормального функционирования инфраструктуры). То есть рынок труда делится на «бронированные» и обычные места работы», – заявил он в беседе с телеграмм-каналом «Незыгарь».

На фоне мобилизации многие офисы опустели

По его словам, первой категории надо готовиться к

переработкам и «плану любой ценой», а второй – к возможным повесткам.

Кирьян также отметил, что рынок труда оказался в

непривычной для него ситуации точечного дефицита кадров. «Незаметные» прежде

навыки, вроде управления мусоровозом или диспетчеризация сложных транспортных

узлов, в период мобилизации оказались под ударом. Никто не мог предположить,

что в 2022 году под одной специальностью «водителя» может скрываться и таксист,

и работник на сложной технике, вроде карьерного самосвала. Призыв первого

обходится экономике и рынку труда меньшими издержками, чем второго», - указал

эксперт.

Экономист Денис Ефремов в беседе с «Блокнотом» указал,

что  работодатели и профессиональные

организации вынуждены активно «защищать» требуемую им часть сотрудников от

мобилизации.

«Нынешний кризис – необычный. Каждой отрасли нужны

специалисты, и сегодня попросту нет такого сегмента экономики, из которого

можно было взять и удалить «лишних» сотрудников. Дефицит становится неизбежным.

Это в свою очередь сказывается на производственных цепочках», - пояснил

Ефремов.

Он полагает, что система мобилизации в существующем

виде устарела: «Главная претензия к ней – она во многом уже не соответствует

реалиям времени и нуждается в модернизации. Иначе мы все чаще и чаще будем фиксировать

образующиеся провалы в экономике. Но если падает экономика, то падает и «оборонка».

Государство заинтересовано в том, чтобы выправить ситуацию на рынке труда».

Как сообщал «Блокнот», некоторые российские регионы приступили к продолжению частичной мобилизации. В частности, новые мобилизационные задания получили власти Курской и Ростовской областей. При этом военный комиссар Якутии отмечал, что никаких новых волн быть не должно и всех должны призвать в рамках одной частичной мобилизации.

О получении нового мобилизационного

задания сообщил первый заместитель губернатора Курской области Алексей Смирнов.

По его словам, регион на 100% выполнил план по первому мобилизационному заданию

и теперь приступает к выполнению второго.

«Сейчас получили второе задание и

совместно с военными комиссариатами работаем по выполнению этого задания. Также

работаем по укомплектованию мобилизованных курян всем необходимым», — сообщил

курский чиновник.

Новая волна мобилизации резервистов

также началась в Ростовской области, сообщает «Блокнот Ростов». Губернатор

Василий Голубев предупредил, что регион получил новое мобилизационное задание и

к его исполнению уже приступили муниципальные призывные комиссии..

Чтобы первыми узнавать обо всем, что происходит в

России и мире, подписывайтесь на наш канал в

Telegram. 

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

мобилизации труда работников часть сотрудников задания рынок призыв

мобилизации труда → Результатов: 1 / мобилизации труда - фото