На чью сторону встанет власть – бизнеса или работников?

На чью сторону встанет власть – бизнеса или работников?
фото показано с aif.ru

2020-5-28 00:08

29 мая на трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будет обсуждаться вопрос, можно ли менять трудовой кодекс в пользу бизнеса и сокращать людей в 4 раза быстрее.

29 мая на трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будет обсуждаться вопрос, можно ли менять Трудовой кодекс в пользу бизнеса и сокращать людей в 4 раза быстрее.«Трудовой кодекс устарел, он толкает предпринимателей на банкротство. Чтобы избежать таких последствий, мы предлагаем сократить срок уведомления об увольнении с 2 месяцев до 2 недель», – говорит глава «Опоры России» Александр Калинин. Понятно, что бизнесмены от такого решения выиграют. А как же работники? К каким последствиям приведёт переписывание ТК, если безработица и так стремительно растёт?Юрий Стародумов, юрист, эксперт Центра социально-трудовых прав:Ответ на этот вопрос очевиден: если такая корректировка в Трудовой кодекс будут принята, положение наёмных работников в России сильно ухудшится. Пострадают миллионы тружеников. Не сейчас, так потом.Норма о том, что работодатель должен за 2 месяца письменно уведомлять работника об увольнении при сокращении штата организации, появилась неслучайно. Это как раз тот срок, который необходим человеку для поиска новой работы. Это его защита от неожиданной потери дохода. При этом работодатель ещё выплачивает ему выходное пособие в размере среднего заработка.Норма закона действительно написана в интересах работника, и это совершенно правильно. Особенно в данный период. Конечно, бизнес столкнулся со сложными обстоятельствами, но возмещение ущерба не должно проходить только за счёт наёмных работников. Уволенные за 2 недели люди не только получат меньше средств от работодателя, но и столкнутся со слишком сжатыми сроками поиска работы. Количество безработных и так с каждым днём растёт. Да и поиском работы сейчас заниматься проблематично из-за ограничений по изоляции.Так ли необходимы бизнесу эти поправки? Я считаю, нет. Крупные компании чувствуют себя более-менее устойчиво. А работодатели, которые являются индивидуальными предпринимателями и сегодня более уязвимы, уже имеют льготы при увольнении сотрудников. По закону они могут сами прописать в трудовом договоре срок предупреждения. Иногда это 2 недели, а иногда и 2 дня. Так о чём разговор? Все поправки в Трудовой кодекс сегодня вносятся только после обсуждения на Трёхсторонней комиссии с участием представителей правитель­ства, работодателей и проф­союзов. Работодатели выступают за сокращение срока предупреждения при увольнении. Насколько я знаю, профсоюзы – против. О чём они в итоге договорятся? И главное – на чью сторону в данном случае встанет правительство: бизнеса или простых тружеников?Мнение автора может не совпадать с позицией редакции

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

трудовой кодекс бизнеса увольнении срок социально-трудовых работы трёхсторонней

трудовой кодекс → Результатов: 50 / трудовой кодекс - фото


Чем новый Трудовой кодекс в Узбекистане отличается от действующего?

Информационная служба Сената Олий Мажлиса напоминает, что 30 апреля текущего года в стране вступит в силу Трудовой кодекс в новой редакции. В чем же его отличие от действующего? Прежде всего, из кодекса в новой редакции исключены 34 статьи, которые дублировали нормы, установленные другими действующими законодательными актами в целях устранения несоответствий в процессе регулирования трудовых отношений. uz.vesti.news »

2023-02-03 06:16

Трудовой кодекс Армении претерпит существенные изменения

Как сообщает Sputnik.Армения, Минтруд Армении предложил существенно переработать Трудовой кодекс, действующий на территории республики. Предлагается либо изменить, либо дополнить 122 из 266 статей кодекса. По словам замминистра труда и социальных… am.vesti.news »

2023-01-31 22:58

Трудовой кодекс поправят под электронный документооборот

Компаниям в России предложат перейти на электронный кадровый оборот. Как выяснили «Известия», Минтруд готовит законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части перехода на электронный кадровый документооборот)». izvestia.ru »

2021-01-15 01:56

В Трудовой кодекс России внесут изменения о дистанционной работе

В Трудовой кодекс будут внесены изменения о дистанционной форме работы. Об этом в субботу, 19 сентября, заявил министр труда России Антон Котяков в ходе заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). izvestia.ru »

2020-09-19 14:55

В Трудовой кодекс внесут ряд изменений для удобства дистанционной работы

МОСКВА, 19 сентября, ФедералПресс. В Трудовой кодекс РФ планируется внести изменения, посвященные дистанционной работе. Об этом сообщил министр труда Антон Котяков. fedpress.ru »

2020-09-19 14:04

Трудовой кодекс дополнят в части удаленной занятости

В Трудовом кодексе должны появиться новые положения, реализующие удаленную занятость, заявил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев в среду, 17 июня.Парламентарий подчеркнул, что после принятия поправок в Конституцию и общенародного обсуждения законопроекта о дистанционной работе, которое организует «Единая Россия», должен появиться новый документ, касающийся Трудового кодекса. izvestia.ru »

2020-06-17 15:48

В Трудовой кодекс внесут регулирующие работу на удаленке поправки

Поправки, регулирующие рабочий день в удаленном режиме, могут быть внесены в Трудовой кодекс. Продолжительность работы не должна превышать 8 часов, как и трудовое время в офисе.

izvestia.ru »

2020-05-07 19:00

В Трудовой кодекс внесены поправки об оплате сверхурочной работы

Согласно новым поправкам в Трудовом кодексе России, сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачиваться в повышенном размере за фактически отработанные часы. tvc.ru »

2017-06-19 13:15

Трудовой кодекс ограничил аппетиты начальников госпредприятий. РЖД, "Газпрома" и прочих это не касается

Руководители госкомпаний, их замы и главбухи не смогут устанавливать себе значительно более высокие оклады, чем у рядовых сотрудников. Но госкомпаний, которые являются естественными монополиями ("Газпром", РЖД и прочие), новая норма ТК не касается. newsru.com »

2017-01-10 10:20