Онлайн-шопинг — неочевидный фактор, влияющий на климатические изменения. Его эффект стал заметнее в период пандемии. Гульназ Хусаинова, предприниматель из Дании и основатель платформы для подбора размера <a href=https://www.
Опасения, связанные с изменением климата, токсичностью и отходами, стали влиять на поведение покупателей по всему миру. Доля тех, кто ждет от брендов защиты окружающей среды, увеличивается, а это подталкивает компании, выпускающие самые разные товары, к «новому digital» — устойчивому производству и потреблению.
В нынешних коронавирусных реалиях артист задумался о возможной смене деятельности. Читать далее...
Yoused — экологичный <a href=https://yoused.ru>стартап</a>, который помогает избавляться от ненужных вещей. Сервис вывозит всё лишнее из дома, а потом продаёт, отдаёт на благотворительность или отправляет на утилизацию.
Мы как издатели постоянно находимся меж двух огней. Сеем разумное, доброе, вечное — и вместе с тем вынужденно расходуем на это природные ресурсы: лесные, водные и пр. Они, конечно, возобновляемые, но все же скорость их истребления выше скорости возобновления.
Примерно 12% граждан страны считают, что без мистики в этом вопросе не обошлось. Читать далее...
Некоторые из них помимо внушительной зарплаты предлагают и неплохие льготы. Читать далее...
Сумки из ткани и вязаные авоськи вместо полиэтиленовых пакетов, многоразовые гигиенические прокладки, восковые салфетки как альтернатива пищевой пленке и мочалки из джута — в семьях Юлии Буканович и Елены Бухштабер постепенно уходят из обихода удобные одноразовые предметы.
Можно по-разному относиться к Грете Тунберг, но игнорировать растущий в мире спрос на экологичные товары и услуги больше нельзя. По <a href=https://www. ipsos. com/ru-ru/vybroshennyy-mir>данным</a> Ipsos, 79% россиян лучше относится к брендам, которые меняют экологическое поведение.
Человечество осознало, что будущее планеты в его руках, поэтому движения в защиту окружающей среды постепенно становятся повседневностью. Многие люди уже «на автомате» сдают батарейки или отказываются от использования пластиковых пакетов.
По результатам <a href=https://drive. google. com/file/d/1-VE2HVHRLeE_W8DqnuRA_UnwGi8tDnkk/view>исследования</a> «Зеленые офисы России» Экобюро Greens, 58% офисов поддерживают инициативу раздельного сбора отходов, а еще 25% хотели бы начать.
Более 400 тыс. вчерашних студентов рискуют не найти работу из-за пандемии. Бизнес не спешит вставать с колен, а эксперты утверждают — трудно будет всем.
Многие люди, потеряв работу и застряв в самоизоляции, пополнили ряды краудворкеров — дешевой рабочей интернет-силы, руками которой заполняются опросники, расшифровывается аудио и проставляются теги на фотографиях.
Сети кинотеатров «КАРО», «Москино» и «Мираж Синема» рассказали, как им удалось пережить пандемию, какие изменения будут в работе кинотеатров и что будут смотреть зрители этим летом.
По данным hh.ru, в первом квартале конкурс на вакансии «без опыта» составлял 13 человек на место. После защиты дипломов на рынок труда выйдет еще полтора миллиона специалистов.
Многие люди за время изоляции стали бояться возвращения к обычной жизни, но без этого не обойтись.
Анна Либер — художник в бизнесе и основатель Studio Anna Liber, которая специализируется на организации творческих тимбилдингов в офлайне и онлайне. В этой колонке Анна рассуждает о том, что произошло с ивент-рынком, когда он оживет, с какими трудностями столкнется ниша по выходу из кризиса, вернется ли спрос на офлайн-мероприятия и как максимально полезно использовать этот непростой период для развития бизнеса.
От чего зависит успешность компании? Одни скажут, что от удачного местоположения, другие — от качества продукта, третьи — от низких издержек. Однако ключевое отличие успешных компаний от неуспешных — это забота о клиенте, или клиентоориентированность.
Одним из минусов удаленной работы оказалось эмоциональное истощение от постоянных видеозвонков. Причем ощутили его даже люди, давно привыкшие к частым встречам с коллегами и партнерами. Разберемся, в чем кроются причины этой проблемы и как с ней можно справиться.
Работать надо, а ходить в офис — нет. Для кого-то удаленка — стиль жизни, а кого-то внезапный переход на такой формат серьезно выбил из колеи. Как работать из дома без ущерба для производительности и нервов.
18 марта. 4 часа дня. Я стою на пороге штаб-квартиры «Яндекс. Еды» возле метро «Бутырская». Место, где принимают в курьеры, выглядит куда скромнее, чем головной офис «Яндекса». Здесь стойки регистрации, бесконечные ряды айпадов для обучения, зал ожидания и комнатка для получения формы.
Каждая женщина, которая хочет построить карьеру, знает термин «стеклянный потолок». Несправедливые условия работы, несправедливые начальники, несправедливая система трудоустройства. А в этом ли проблема? Наш колумнист Елена Радион уверена, что дело не в «стеклянном потолке», а в скользком полу под ногами. Что это значит? Объясняем.
«Вы несчастны на своей работе? Не терпите, уходите!» — именно эту простую и привлекательную формулу можно считать главным лозунгом движения в сторону повального счастья. Но так ли оно хорошо? К сожалению, единственное, к чему в перспективе приводит такой подход, — это слабый найм, плохие управленческие выборы и ошибочные карьерные шаги.
Народная мудрость советует: распускайте о себе только хорошие слухи — источник забудется, а смысл останется. Мы не считаем слухи хорошим способом построения репутации, но говорить о себе в позитивном ключе стоит.
В 24 года переехала в Питер из маленького городка в Башкирии, не могла выкроить лишних 200 руб. на кофе, а потом случайно пришла работать в Инстаграм, стала менеджером блогеров-миллионников, и к 26 годам напахала на новую квартиру.
По данным правительства США, примерно 24% жителей страны частично или полностью <a href=https://www. bls. gov/news. release/atus. nr0. htm>работают</a> из дома. Но в то время как одни компании постепенно переводят сотрудников на удаленный режим, другие продолжают увеличивать площади офисов.
Самое откровенное, ржачное и самоироничное интервью с предпринимателем из общепита, которое только видел Рунет. Молодой парень, пермяк, до 24 лет протирал штаны на «Работе мечты», где, условно, надо было 1 раз в неделю нажимать кнопку.
Построить вторую карьеру удается единицам, хотя мечтают об этом многие. Евгении Тимоновой это удалось. Дослужившись до креативного директора рекламного агентства, семь лет назад она оставила рекламный бизнес ради научпопа.
Как журналисты и продуктологи стали «гибридами», почему за ними должны последовать другие профессии и в чем ошиблась бизнес-школа «Сколково».
«Да что из них вырастет, из этого не приспособленного к жизни молодняка?!» Если вы тоже хоть раз задавали себе этот вопрос, глядя на молодых парней и девчонок, прочитайте этот текст очень внимательно.
Как создать сплоченную команду профессионалов, мотивировать своих сотрудников и помогать им расти? Почему менять профессию не страшно даже в 40 лет и какие навыки надо прокачать, чтобы успешно конкурировать с искусственным интеллектом? Автор подкаста «Будет сделано!» Никита Маклахов поговорил с экспертом индустрии коммуникаций и CEO T&P Надей Маковой.
Репетитор русского языка и литературы Оксана Ласковская, которая готовит детей в самые престижные российские вузы, рассказывает про прогнившую образовательную систему, готовых ради ЕГЭ сбежать из Склифа выпускницах; отменах неправославных школьных дискотек.
Наш колумнист Александр Зантович попал в затруднительную ситуацию: надо было написать про отвращение к работе, но так, чтобы его работодатели не заподозрили, что это он про себя. Работодатели Александра! Уверяем: это он не про себя, как можно такое подумать.
Миф, что без чувств можно обойтись, — всего лишь миф. На самом деле, чувства никуда не деваются, когда мы их подавляем или недооцениваем. Наоборот, они накапливаются и гораздо сильнее влияют на нашу реальность, проявляясь неожиданными вспышками гнева, спадами настроения и активности, чувством пустоты и потерей цели. Как избежать этого?
Как в России устроена государственная служба и бюрократическая система в целом. Интервью с сотрудником Минфина: о том, что потерю одного бойца здесь не заметят, а для плохих дорог в России есть весомые причины.
Городской совет британского города Шеффилд отказался отзывать лицензию у местного стрип-клуба Spearmint Rhino («Мятный носорог»). Несмотря на протесты феминистских организаций Великобритании, заведение продолжает работать.
Токсичная обстановка в офисе не только мешает продуктивно работать, но и способна испортить физическое и умственное здоровье. Под токсичной обстановкой в данном случае понимается не нарушение СанПиН, а «гнилой» психологический климат в коллективе.
Профессиональное выгорание и постоянный стресс — главные причины, заставляющие людей менять сферу деятельности. Если вы устали от своей работы и уже готовы с ней попрощаться, стоит рискнуть. Но выбор должен быть обдуманным и осознанным.
Трое из Простоквашино — сложившаяся команда стартапа. У них есть CEO — дядя Федор, финдир — Матроскин и техдир — Шарик. Старый детский мультик может научить строить финансовую модель, распределять зоны ответственности и находить возможности для бизнеса.
В детсадовском возрасте я мечтала вырасти и стать кондукторшей. Я росла в Бресте, билетики в автобусах тогда отрывали от больших катушек, и мне это почему-то казалось очень интересным. Я представляла, что у меня будет такая большая кондукторская сумка, в которой будут эти катушки, и я буду в автобусе как бы самая-самая главная.
Мечтая о гибком графике и независимости, мы обычно упускаем из виду опасности, которые таит в себе такой образ жизни — или просто не успеваем о них подумать, заваленные работой с ног до головы. Не исключено, что однажды нам некому будет даже рассказать о своих проблемах: вместо желанной свободы фриланс может привести к бессоннице, тревоге и одиночеству. Почему так получается и что с этим делать?
Изменившийся рынок труда диктует новые правила игры: чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно постоянно приобретать актуальные профессиональные навыки и компетенции, которые могут пригодиться в любой области.
Согласно исследованию рекрутингового агентства Hays, 79% россиян сталкивались с профессиональным выгоранием или слышали о нем от знакомых. При этом 37% работодателей признаются, что не пытаются помочь сотрудникам соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
Чувство усталости и сонливости часто настигает человека в середине рабочего дня. О том, как побороть это состояние, рассказала в беседе с "Вечерней Москвой" терапевт Татьяна Романенко.
С каким настроением люди ходят на работу в жаркие летние дни, когда так хочется нежиться на солнышке, узнали в kp. ru. Издание устроило опрос, поинтересовавшись, каким киногероем чувствуют себя люди на работе.
Сервис "Работа.ру" провёл масштабное исследование среди более чем трёх тысяч пользователей, посвящённое переработкам. Опрос показал, что задерживаются на работе или уделяют рабочим задачам больше установленного расписанием времени 33% респондентов, из них 20% делают это несколько раз в неделю, сообщили "Вести Подмосковья".
Русский народ гениален — факт. Проявляется это буквально во всём. Даже самое обычное объявление может превратиться в объект культурного наследия. Собрали 10 как раз таких уморительных примеров.
Аналитики сервиса "Работа.ру" провели опрос и выяснили, сколько работающих россиян никогда не высыпаются. Результаты исследования оказались в распоряжении Лайфа. Как выяснилось, многие из-за недосыпа быстро утомляются и не могут сконцентрироваться на работе.
Власти Санкт-Петербурга отметили рост числа вакансий и сокращение безработицы, пишет газета "Петербургский дневник". На сегодняшний день в Северной столице числится всего 17 599 безработных, а число вакансий увеличилось на 6000.
Люди стали одомашнивать собак и кошек, чтобы защищать себя от нападений хищников и грызунов. Кажется, попытки сохранить запасы не оправдались — теперь питомцы и сами не против обокрасть хозяев...
Исследователи SuperJob выяснили, какой процент россиян не любит свою работу. Согласно опросу, в котором приняли участие 3000 респондентов из всех округов страны, от своего занятия не в восторге каждый четвёртый соотечественник.
Сервис "Работа.ру" провёл исследование и выяснил, какому формату работы отдают предпочтение россияне, какие плюсы и минусы видят в офисной жизни. В исследовании участвовало более 1200 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны.
А меньше всего времени труду посвящают вдовцы, причём такая тенденция заметна как среди девушек, так и среди парней.
А наименьшая средняя заработная плата у трудоустроенных в сфере услуг и торговли — 56 тысяч и 51 тысяча соответственно.
По мнению экс-депутата, подобные предложения неуместны в условиях санкций, когда стране и её гражданам необходимо перестраиваться и находить новые решения.
Данная мера, по его мнению, может быть введена в системообразующих отраслях экономики, однако эта тема должна пройти дискуссию.
Например, компании, которые приостановили деятельность в РФ, смогут передать своих сотрудников другим работодателям. А некоторые анкеты будут иметь приоритетную выдачу в базе резюме.
Специалист по персоналу также указала на типичную ошибку соискателей — уточнение обязанностей на предыдущем месте работы, тогда как гораздо полезнее будет назвать достижения.
Эксперт по трудоустройству Гарри Мурадян прокомментировала результаты опроса, участники которого рассказали, каким киногероем чувствуют себя на работе. Своим мнением она поделилась в беседе с kp.ru.
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил дать работающим на селе российским мужчинам право на дополнительные выходные. Как сообщает RT, письмо с соответствующей инициативой направлено главе Министерства труда и социальной защиты РФ Антону Котякову.
Согласно опросу среди офисных работников, только 60% работодателей обеспечили сотрудников кондиционерами и сплит-системами, у 22% опрошенных в офисе стоит обычный вентилятор, а у 18% нет ничего. Результаты исследования приводит издание "Вести Подмосковья".
Летом ожидается много новых льгот и индексаций, которые затронут работников, семьи с детьми и малообеспеченных людей. В чём они заключаются, кого и когда ждёт повышение выплат?
Россияне стали пессимистичнее смотреть на своё положение на рынке труда: 31% сотрудников боятся, что работодатель их уволит, а 80% — готовы снизить свои требования по размеру зарплаты ради сохранения места.
Повышается ряд социальных выплат и размер оплаты труда. К тому же появляются новые льготы для сотрудников и бизнеса. В чём они заключаются и кто имеет право на них?
Интересно, что никто из опрошенных не захотел реализовываться в статусе блогера. Это направление молодёжь не считает перспективным.
Власти Степанакерта приняли решение в условиях сильного снегопада не запускать внутригородской транспорт из соображений безопасности. Межрайонные автобусные рейсы также отменены в связи с непроходимостью дорог.
В условиях меняющейся экономики потребность в специалистах социогуманитарного направления будет только расти, поэтому юристам и экономистам переживать не стоит, считает ректор Университета 2035.
Работодатели, которые разместили более 500 вакансий, заинтересованы в таких корпоративных специалистах и коучах. Больше всего таких экспертов ищут, в частности, образовательные учреждения.