Что такое гостинг и почему на него жалуются работодатели?
Работодатели пытаются остановить процесс. aif.ru »
работодатели - Cвежие новости [ Фото в новостях ] | |
Работодатели пытаются остановить процесс. aif.ru »
Компании привлекают к работе студентов, подростков, родителей в декрете, старшее поколение tass.ru »
Малый и средний бизнес вынужден прибегать к этой опции на фоне рекордно низкой безработицы, отмечает регулятор bfm.ru »
Работодатели будут выплачивать проценты за несвоевременное начисление положенных выплат. aif.ru »
Российские работодатели ценят возрастных сотрудников за такие качества, как ответственность и большой опыт, показало исследование «Работы.ру». По мнению большинства респондентов (67 процентов), соискатели в возрасте старше 55 лет отличаются также заинтересованностью в долгой работе на новом месте. Лента.Ру »
В регионе на 20% снизилось число вакансий с заработной платой до 25 тыс. рублей tass.ru »
Борьба с кадровым голодом станет одной из главных задач российского бизнеса в 2024 году. По словам топ-менеджеров и HR-специалистов, для поиска новых и удержания текущих сотрудников будут повышать зарплаты быстрее, чем разгоняется инфляция и увеличивать расходы на найм персонала. Лента.Ру »
Сегодня нижняя палата российского парламента приняла во втором и третьем чтениях закон о социальных предприятиях. Как уточнила пресс-служба Госдумы, документ направлен на поддержку участников специальной военной операции. newdaynews.ru »
В ноябре 2023 года спрос на подростков у работодателей в России вырос в 3,5 раза, а средняя предлагаемая зарплата для таких сотрудников увеличилась до 53,2 тысячи рублей. У молодых россиян интерес к трудоустройству за год стал на 63 процента выше. Лента.Ру »
В России за год на четверть вырос дефицит персонала розничного ретейла, сообщил Superjob. Это касается в первую очередь администраторов, продавцов-консультантов и кассиров сетей, торгующих продуктами, косметическими товарами, электроникой и бытовой техникой. bfm.ru »
Абсолютное большинство из 350 представителей бизнеса, представляющих все регионы России, считают, что перерывы на работе повышают эффективность сотрудников. При этом почти половина опрошенных работодателей (44 процента) сочли оптимальной длительность перерыва от 10 до 15 минут. Лента.Ру »
Российские компании в условиях санкций пытаются экономить средства за счет сотрудников, отправляя их в неоплачиваемый отпуск и переводя на работу на полставки, заявила директор Центра развития карьеры РАНХиГС Анна Евсюкова. Лента.Ру »
Руководители уральских компаний в этом году стали больше экономить на корпоративах и подарках для сотрудников. Несколько реже работодатели сокращают расходы на транспорт и аренду офиса, В общей сложности, по данным исследования «Зарплаты. newdaynews.ru »
Большинство российских работодателей (74 процента) считают, что самая высокая конкуренция за кандидатов в 2023 году сложилась в IT-секторе, показало исследование компании «Хантфлоу». При этом, по мнению 91 процента респондентов, повышенная конкуренция за сотрудников увеличивает срок закрытия вакансии. Лента.Ру »
По словам экспертов, люди начали чаще менять работу в поисках лучших условий. aif.ru »
Переход на удаленную работу в 2020-2022 годах российские работодатели оценивают по-разному: некоторые компании заметили ухудшение эффективности работы сотрудников, другие нашли множество плюсов в таком формате. Лента.Ру »
Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. На отсутствие развития бренда сослались 33 процента опрошенных, 27 процентов назвали причиной завышенные требования к кандидату. Лента.Ру »
Компании разместили 71 тыс. объявлений, что на 9% меньше, чем за аналогичный период прошлого года tass.ru »
Расходы пойдут на приобретение специализированных программ для слабовидящих и слабослышащих, мебели, технических приспособлений, адаптацию отдельных элементов помещения под потребности инвалидов tass.ru »
Уровень практической подготовки студентов в вузах недостаточен, его необходимо повышать. На проблемы в этом вопросе пожаловались 85 процентов из около тысячи работодателей из всех регионов России, опрошенных комиссией Общественной палаты по развитию высшего образования и науки. Лента.Ру »
В столице все чаще стали появляться вакансии для людей без опыта. Работодателю проще научить сотрудника с нуля. Вместе с тем в городе увеличиваются зарплаты. aif.ru »
Российские работодатели перечислили отталкивающие черты соискателей. В частности, особенную настороженность вызывают кандидаты с неряшливым внешним видом. При этом более половины нанимателей отметили, что внешность для них все же не имеет решающего значения при приеме на работу. Лента.Ру »
65 процентов работодателей призвали кандидатов включать хобби в резюме. Это следует из исследования сервиса автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и социальной сети «Одноклассники», результаты есть у «Ленты. Лента.Ру »
Среди них Карачаево-Черкесская Республика, Самарская, Ленинградская, Московская, Курская области и Республика Коми tass.ru »
Большинство работодателей готовы доплачивать соискателям за диплом об иностранном образовании. Многие также отметили, что готовы оплатить сотрудникам обучение в иностранном вузе для того, чтобы повысить квалификацию своих специалистов. Лента.Ру »
Более половины опрошенных Русской школой управления (РШУ) и сервисом учета финансов «ПланФакт» работодателей в 2023 году увеличили расходы на оплату труда сотрудников. О повышении зарплат и премий рассказали 74 процента представителей МСП. Лента.Ру »
По результатам соцопроса, квалификация кандидатов — это не самая большая проблема работодателей. aif.ru »
По словам министра науки и высшего образования Валерия Фалькова, например, будущим юристам достаточно получить базовое высшее образование продолжительностью пять лет tass.ru »
Служба исследований hh.ru подсчитала среднюю зарплату, которую обещают работодатели, – это 59 406 рублей. Выше всего оценивается труд высшего и среднего менеджмента – 88 696 рублей. На втором месте по уровню предлагаемых в... newdaynews.ru »
По итогам I квартала 2023 года среднее число открытых вакансий выросло почти на 30% по сравнению с январем 2023-го. Такие выводы следуют из исследования сервисов «Работа. ру» и «СберПодбор». Наибольшим спросом пользуются специалисты из сфер торговли, производства и транспорта. izvestia.ru »
Какие специалисты нужны рынку и почему опыт работы уже не так важен izvestia.ru »
Российские работодатели в этом году будут активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет, пообещала директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова. Специалист обратила внимание, что таких кандидатов больше на рынке, они более охотно, чем молодежь, идут в рабочие профессии. Лента.Ру »
В частности, это само наличие аккаунта, круг общения, содержание постов и фотографии. aif.ru »
Согласно результатам исследования SuperJob, 43% опрошенных россиян учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей tass.ru »
Южноуральские работодатели не спешат индексировать зарплаты в соответствии с распоряжениями правительства РФ. Как передает корреспондент РИА «Новый День», минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2023 года составляет 16... newdaynews.ru »
На российском рынке труда остается высокий спрос на сотрудников — как специалистов широкого профиля, так и узкопрофильных специальностей. Эксперты считают, что без новых экономических потрясений активность работодателей сохранится до конца года. Лента.Ру »
Согласно результатам сервиса Зарплата. ру, работодатели уверены, что искусственный интеллект в будущем сможет заменить таких специалистов, как дизайнеры, маркетологи, копирайтеры, программисты и логисты. Лента.Ру »
Несмотря на то что пик кризиса на российском рынке труда уже пройден и сейчас рынок восстанавливается, приближаясь к докризисным показателям, многие его участники — как работодатели, так и сотрудники — отмечают, что пока сохраняется довольно высокий уровень тревожности, который проявляется в ожидании сокращений. izvestia.ru »
В онлайн-исследовании АНО «Россия — страна возможностей» и группы компаний Ancor работодатели назвали главную причину для активного привлечения молодых специалистов. При этом эксперты отметили существенное сокращение количества стажерских программ для студентов за последние два года. Лента.Ру »
Исследование сервиса «Работа. ру» показало, что работодателям в России труднее всего найти инженера, электрика или квалифицированного сантехника. Бухгалтеров, менеджеров по продажам и водителей отыскать куда проще, отметили аналитики. Лента.Ру »
Компании в России стали предлагать IТ-специалистам более низкие зарплаты, подсчитали в HeadHunter по запросу «Ведомостей». Аналитики полагают, что на ситуацию повлиял приток начинающих специалистов, а сфера услуг программистов становится рынком работодателя. forbes.ru »
Это может вывести из «серой» занятости миллионы пожилых работников. aif.ru »
Большинство работодателей обращают внимание на наличие высшего образования у соискателей. Такие данные следуют из результата опроса, проведенного сервисом по поиску работы «Работа.ру» и сервисом для автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор». Текст имеется в распоряжении «Известий». izvestia.ru »
Работодатели всё реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. При этом сами соискатели также реже считают красоту серьезным плюсом. Это показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, с результатами которого ознакомились «Известия». izvestia.ru »
Вакансий с требованием знания английского стало меньше на 12%, итальянского — на 44% izvestia.ru »
В 2022 году лучшим крупным работодателем в сфере IT в России стала группа компаний «Ланит», свидетельствуют данные опроса сервиса «Хабр Карьера». В списке больших компаний — с 1-5 тысячи сотрудников — лидером стал разработчик ПО для бизнеса Aston, среди средних компаний победителем определили сервис CarPrice. Лента.Ру »
Такая обязанность введена с 1 января tass.ru »
Крым оказался среди российских регионов с наибольшей частичной занятостью. Как передает корреспондент РИА «Новый День», аналитики консалтинговой сети FinExpertiza изучили свежие данные Росстата и пришли к выводу, что рынок труда в... newdaynews.ru »
Чаще всего работодатели отказывают соискателям из-за отсутствия необходимых навыков, следует из результатов опроса, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор». Текст исследования имеется в распоряжении «Известий». izvestia.ru »
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, на что обращают внимание работодатели при первом собеседовании с кандидатом. Результаты опроса имеются в распоряжении «Известий». izvestia.ru »